Mercedes-Benz, İdari Kadrodaki Çalışanlarına Cazip Tazminat Teklifleri Sunuyor

Alman otomobil devi Mercedes-Benz, idari kadrosundaki işten çıkarmaları gerçekleştirmek için yeni bir adım atarak, çalışanlarına cazip tazminat teklifleri sunmaya başladı.

Şirket yetkililerinden alınan bilgilere göre, uzun yıllarını şirketin hizmetine adamış çalışanlara, gönüllü olarak işten ayrılmaları için 500 bin Euro’yu aşan tazminatlar teklif ediliyor.

Lüks Otomobil Devi Zorlu Bir Döneme Giriyor

Mercedes-Benz’in bu hamlesi, şirketin 2027 yılına kadar 5 milyar Euro tasarruf etmeyi hedeflediği mali tasarruf planının bir parçası olarak görülüyor. Şirketin, idari kadroda gerçekleştireceği iş gücü azaltmaları için tazminat programı başlatması özellikle uzun süreli çalışanları hedef alıyor.

İşten Ayrılmaya Teşvik Edici Mali Paketler Sunulmaya Başlandı

Almanya’da iş garantisi sağlayan yasalara göre, çalışanlar zorunlu işten çıkarmalardan korunsa da Mercedes-Benz, hedeflediği tasarrufları sağlamak amacıyla gönüllü işten ayrılmaları teşvik edici mali paketler sunmaya karar verdi.

Bu kapsamda, şirkette 30 yılı aşkın süre geçiren çalışanlara yüksek tazminatlar ödenmesi planlanıyor.

Tazminatların Miktarı Çalışanın Kıdemine Göre Değişiyor

Handelsblatt gazetesinin haberine göre, 30 yıllık kıdemi olan 55 yaşındaki bir ekip liderine, aylık 9 bin Euro brüt maaşla birlikte 500 bin Euro’nun üzerinde bir tazminat önerilecek. Aynı şekilde 20 yıllık deneyime sahip ve aylık 7 bin 500 Euro maaş alan 45 yaşındaki bir yöneticiye de 300 bin Euro’dan fazla tazminat ödenmesi bekleniyor.

‘Sosyal ve Adil Bir Şekilde Hareket Ediyoruz’

Mercedes-Benz Sözcüsü, şirketin tazminat programının detayları hakkında açıklama yapmayacağını belirtirken, “Çalışanlarımıza karşı sorumluluğumuzun farkındayız ve sosyal açıdan adil, sorumlu bir şekilde hareket ediyoruz,” dedi.

Binlerce Çalışan Bu Durumdan Etkilenecek

Mercedes-Benz, işten çıkarmaların büyük ölçüde idari personeli etkileyeceğini ve binlerce çalışanın bu durumdan etkilenebileceğini öngörüyor. Şirket, gönüllü işten ayrılacak çalışan sayısı hakkında net bir açıklama yapmamıştır.